Organisational Change Management Strategie

Organisational Change Management (OCM) ist  der Rahmen für die Begleitung von Veränderungsprozessen. Veränderungen in der Organisationsstruktur, den Jobprofilen, der Nutzung der Technologie oder kulturelle Veränderungen  – in einer strukturierten Weise. Einfach gesagt, richtet OCM sich an die menschliche Seite der Business Transformation. Mitarbeiter, Lieferanten, 3rd-Party-Anbieter und Kunden erfahren die Auswirkungen der Veränderungen.

Wenn eine SAP Software oder eine andere Enterprise (ERP) Softwareimplementierung der Hauptfaktor eines OCM Programmes ist, wird es SAP Change Management und Oracle Change Management genannt. Wir brachen Change First, Prosci und usere eigenes Change Management methodologie.

Typische Aufgaben, die wir erfüllen, sind Projektleiter, Berater und Coach.

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